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今年，我司不斷加強企業(yè)文化建設及員工培訓，增加現代化管理企業(yè)文化內涵。公司辦好企業(yè)文化宣傳內刊，加強企業(yè)網(wǎng)站建設，編制企業(yè)文化手冊并組織員工學(xué)習，開(kāi)展了各類(lèi)健康有益的文體活動(dòng)，關(guān)注員工安康，組織員工體檢，同時(shí)參與市組織的重大文化活動(dòng)等。為全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，積極打造學(xué)習型和素質(zhì)型水業(yè)，公司根據員工的實(shí)際情況，制定了2008年員工培訓計劃并根據計劃開(kāi)展員工培訓，培訓內容有EMBA或MBA學(xué)歷培訓、高級職業(yè)經(jīng)理人課程、新勞動(dòng)合同法、人事及薪酬制度學(xué)習、工程施工管理、新財務(wù)制度、企業(yè)審計、安全生產(chǎn)管理、集團公司母子公司管控等。舉辦了兩場(chǎng)學(xué)習新《勞動(dòng)合同法》的講座，邀請律師現場(chǎng)講解。組織技術(shù)骨干赴武漢、重慶自來(lái)水廠(chǎng)進(jìn)行考察學(xué)習及經(jīng)驗交流等。通過(guò)企業(yè)文化建設及員工培訓，進(jìn)一步提高了員工的整體素質(zhì)。