本次培訓為期三周，邀請行業(yè)專(zhuān)家、集團領(lǐng)導及各部門(mén)和子司相關(guān)負責人擔任講師，采用課程面授、項目觀(guān)摩、交流分享相結合的模式，圍繞企業(yè)文化、規章制度、安全生產(chǎn)、職場(chǎng)禮儀、廉潔從業(yè)、公文寫(xiě)作以及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的“六水共治”、城鄉供排水、生態(tài)環(huán)境治理等內容進(jìn)行授課，加速新員工對公司戰略規劃、經(jīng)營(yíng)思路及業(yè)務(wù)知識的了解，為日后高效開(kāi)展工作奠定良好基礎。
結業(yè)儀式上，新員工以小組匯報形式緊扣“我眼中的環(huán)投”這一主題進(jìn)行結業(yè)匯報，暢談培訓心得體會(huì )，紛紛表示將在環(huán)投集團“安下心、扎穩根”，盡快轉變角色、勇敢迎接挑戰，以加倍的奮發(fā)努力和優(yōu)異的工作實(shí)績(jì)，為新時(shí)代環(huán)投集團高質(zhì)量發(fā)展奉獻青春力量。
曾山副書(shū)記對此次培訓的圓滿(mǎn)完成表示祝賀，并寄語(yǔ)新員工：一是要盡快適應崗位完成角色轉變，以飽滿(mǎn)的熱情和奮斗的姿態(tài)，迅速投入到推動(dòng)環(huán)投集團高質(zhì)量發(fā)展的火熱實(shí)踐中；二是要保持自信，樹(shù)立“以企為家、以企為榮”的觀(guān)念，為集團勇扛國企使命擔當、持續深化國企改革不懈奮斗；三是要尊師重道、虛心請教，與同事友好相處、愉快工作，營(yíng)造團結友愛(ài)、互幫互助的良好氛圍；四是要保持學(xué)習勁頭，不斷優(yōu)化知識結構、提升業(yè)務(wù)能力，將理論知識通過(guò)實(shí)踐轉化到具體工作中。他指出，全體新員工要充分利用集團提供的良好平臺，在追求自我價(jià)值的同時(shí)實(shí)現與集團的雙向奔赴和相互成就，把個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步與集團發(fā)展進(jìn)步緊密融合，以實(shí)干實(shí)績(jì)譜寫(xiě)環(huán)投集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
紀委書(shū)記吳淑清要求新員工對待工作要積極努力、認真負責，不失職不瀆職，做到廉潔從業(yè)、遵紀守法、依規辦事，系好職場(chǎng)風(fēng)紀“第一?？圩?rdquo;，在擔當中歷練、在盡責中成長(cháng)，努力成為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年，人生之路越走越寬、越走越遠。
工會(huì )主席章梁勉勵新員工要珍惜時(shí)間，把握好干事創(chuàng )業(yè)的黃金時(shí)期，做好職業(yè)規劃，努力實(shí)現個(gè)人價(jià)值，不斷增強對集團的歸屬感和認同感，以“奮斗有我”的自信、自強、自覺(jué)投身到環(huán)投集團高質(zhì)量發(fā)展新征程。
新員工入職培訓是環(huán)投集團每年固定開(kāi)展的工作之一，今年，集團人力資源部對培訓內容和形式進(jìn)行了嘗試性調整，新增拓展培訓和重點(diǎn)項目歷練環(huán)節，將傳統培訓的單項傳輸變?yōu)槎嘞蚧?dòng)，充分調動(dòng)學(xué)習積極性，進(jìn)一步補齊新員工業(yè)務(wù)短板。后續，集團人力資源部將繼續探索打造更加專(zhuān)業(yè)化、系統性的培訓，提高培訓覆蓋率，培養和打造適應公司高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)人才隊伍。
責任編輯：三亞環(huán)投集團
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